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Programa en vivo — Panamá — 2025

Contrata Sin Miedo

El primer programa práctico de compliance migratorio para empresas que contratan talento extranjero en Panamá bajo el Decreto Ejecutivo 6 de 2023.

4Semanas en vivo
12Cupos máx.
$350Inversión
100%Garantía Semana 1

Resumen del programa

Compliance Migratorio para Empresas en Panamá

🕑 4 semanas — 2.5 hrs/sesión en vivo
🎓 Grabaciones + materiales descargables
📋 Kit de herramientas: plantillas y calculadoras
🌏 Grupos reducidos — máx. 12 personas
✅ Decreto Ejecutivo 6 de 2023 actualizado
USD350

Incluye 5 bonos valorados en +$600

Inscribirme ahora

🔒 Garantía total si cancelas en Semana 1

Audiencia

¿Este programa es para ti?

✓ Sí, esto es para ti
Eres Gerente o Analista de RRHH con empleados extranjeros en nómina
Eres abogado in-house que maneja permisos de trabajo sin apoyo especializado
Eres dueño de empresa que ha recibido visitas de MITRADEL o multas
Operas en un régimen especial (SEM, Panamá Pacífico, Zona Franca, ZLC)
Tienes dudas sobre el cálculo del Art. 17 o los porcentajes de extranjeros
Quieres un proceso reproducible, auditado y defendible ante cualquier inspector
✕ Esto NO es para ti
Buscas asesoría individual para tu visa personal
Quieres teoría jurídica sin aplicación práctica
No tienes autoridad sobre las decisiones de contratación
Tu empresa no contrata ni planea contratar trabajadores extranjeros
Diagnóstico

El escenario que ya viste en tu empresa

Tres situaciones reales. Una sola pregunta después de cada una.

01

Contratan a un gerente colombiano. RRHH tramitó el permiso como “Marido de Panameña” porque era la categoría más rápida. El gerente lleva 14 meses en nómina.

“¿Está esa empresa en cumplimiento bajo el Decreto Ejecutivo 6?”

02

Una empresa con 200 empleados tiene 22 extranjeros en planilla general. El contador dice que están dentro del 10%. MITRADEL llega e impone multa de $10,000.

“¿Cómo se calcula realmente el porcentaje para no cometer ese error?”

03

Una empresa en régimen SEM tiene 5 técnicos extranjeros con 2 permisos vencidos. Legal interna no sabe quién es responsable — RRHH o el despacho externo.

“¿Quién responde ante MITRADEL y cómo se distribuye la responsabilidad?”

Si no sabes la respuesta a cualquiera de estas preguntas con certeza, tu empresa opera con riesgo legal activo. Una inspección de MITRADEL puede generar multas de $500 a $10,000 por infracción, más repatriación del trabajador y daño reputacional.

Análisis de riesgo

El costo de no saber

Cada error migratorio tiene precio. Y casi siempre es mayor que la solución preventiva.

“El Decreto Ejecutivo 6 de 2023 obliga a las empresas a certificar ante MITRADEL el porcentaje de extranjeros en planilla. Sin esa certificación, cada renovación de permiso es una apuesta.

El programa te da el sistema para que RRHH gestione el cumplimiento de forma autónoma, sin depender de un despacho externo para cada consulta operativa.

$500–$10,000
Multa por trabajador extranjero sin permiso válido o en categoría incorrecta, según Art. 990 y 995 Cód. de Trabajo.
$2,000+
Honorarios promedio de un despacho por resolver una crisis migratoria puntual que pudo prevenirse.
3–6 meses
Tiempo promedio para rectificar un permiso tramitado en categoría incorrecta ante la SNM.
$350
Lo que cuesta este programa. Una sola multa evitada lo paga 14 veces.
Antes y después

De la incertidumbre al control

Sin el programa
Consultas al despacho externo por cada permiso o renovación
Cálculo del Art. 17 hecho a ojo o delegado al contador sin criterio legal
Permisos tramitados en la categoría “más fácil” sin validar si aplica
Sin sistema de alertas: vencimientos descubiertos cuando ya es tarde
Confusión sobre quién es responsable: RRHH, Legal o el despacho externo
Con el programa
Criterio propio para evaluar y clasificar el permiso correcto en cada caso
Calculadora de porcentajes del Art. 17 lista para usar con tu planilla real
Checklist de due diligence previa a cada contratación extranjera
Sistema de alertas para vencimientos con 90 días de anticipación
Protocolo claro de responsabilidades entre RRHH, Legal y proveedor externo
Programa completo

Cuatro semanas.
Un sistema completo.

Cada sesión es de 2.5 horas en vivo. Grabación disponible en 24h. Materiales descargables incluidos.

S1
2.5h

El Marco Legal: lo que toda empresa debe saber antes de contratar un extranjero

Decreto Ejecutivo 6 • SNM • MITRADEL • Código de Trabajo

Entiendes el ecosistema normativo completo: qué ley aplica cuándo, qué entidad regula qué, y cuáles son los errores más comunes que ya cometió tu empresa sin saberlo.

Dec. Ej. 6/2023Art. 17 Cód. TrabajoSNM vs. MITRADELTipos de infracción
Por qué importa

“La mayoría de las multas vienen de no saber que existe una norma, no de ignorarla deliberadamente.”

📋 Mapa normativo PDF + Glosario técnico

Al terminar podrás:

Explicarle a tu CEO cuál es el riesgo migratorio real de su empresa en 5 minutos
Identificar qué permisos en tu planilla actual están en categoría incorrecta
Saber cuándo llamar a un abogado y cuándo puedes resolver internamente
S2
2.5h

Clasificación de permisos: la decisión más crítica del proceso

Permiso de trabajo • Residencias con permiso implícito • Casos especiales

Aprendes a seleccionar la categoría migratoria correcta para cada trabajador extranjero, entendiendo las implicaciones de cada opción y los errores que son irreversibles.

Permiso estándarResidencias permanentesInversionistasTratados comerciales
Error más común

“Tramitar el permiso en la categoría “más fácil” en vez de la “correcta” tiene consecuencias que aparecen 18 meses después.”

📋 Árbol de decisión: ¿qué permiso aplica?

Al terminar podrás:

Usar el árbol de decisión para clasificar cualquier caso en menos de 10 minutos
Detectar si un permiso actual está en categoría incorrecta y qué hacer al respecto
Comunicarle al candidato extranjero exactamente qué necesita antes de llegar a Panamá
S3
2.5h

El Artículo 17 y los porcentajes: el cálculo que pocos hacen bien

Numerador • Denominador • Masa salarial • Regímenes especiales

Dominas el cálculo correcto del porcentaje de trabajadores extranjeros, incluyendo los matices de los regímenes especiales y la doble verificación por masa salarial.

Cálculo Art. 17SEM / Panamá PacíficoZona Libre de ColónTécnicos 15%
El dato que sorprende

“El denominador del cálculo no siempre es el total de empleados. Depende del régimen y del tipo de contrato.”

📋 Calculadora Excel + Guía por régimen especial

Al terminar podrás:

Calcular el porcentaje correcto de tu empresa en tiempo real con la calculadora incluida
Saber cuántos extranjeros adicionales puedes contratar antes de requerir certificación especial
Preparar la certificación del CPA ante MITRADEL si tu empresa la requiere
S4
2.5h

Gestión continua: el sistema que funciona sin ti

Renovaciones • Alertas • Protocolo de inspección • Responsabilidades internas

Construyes el protocolo interno completo: quién hace qué, cuándo, con qué herramientas. Más un simulacro de inspección de MITRADEL para que tu equipo sepa cómo reaccionar.

Sistema de renovacionesChecklist inspecciónRRHH vs. LegalDocumentos clave
El entregable final

“El protocolo que construyes en esta sesión puede ser auditado, delegado y actualizado sin pedir asesoría externa.”

📋 Protocolo completo + Checklist inspección + Tracker de vencimientos

Al terminar podrás:

Implementar el sistema de alertas de vencimientos desde el primer día
Saber exactamente qué decir y qué documentos mostrar en una inspección de MITRADEL
Tener un protocolo de responsabilidades claro entre RRHH, Legal y proveedor externo
Lo que te llevas

El Kit de
Herramientas

No solo conocimiento: te llevas un sistema operativo listo para implementar desde el lunes siguiente a la última sesión.

Valor estimado del kit $600+ Incluido en la inscripción
Kit de herramientas Contrata Sin Miedo: calculadora Art. 17, arbol de decision, checklist MITRADEL
📋
Calculadora Art. 17Hoja Excel parametrizable con tu planilla real. Calcula porcentaje por número y por masa salarial, con alertas automáticas.
📋
Árbol de decisión de permisosDiagrama visual que te dice qué categoría migratoria aplica según el perfil del trabajador, la industria y el régimen especial.
📋
Checklist de due diligenceLista de verificación previa a cada contratación extranjera: documentos requeridos, plazos, quién hace qué.
📋
Tracker de vencimientosSistema de seguimiento de permisos con alertas a 90, 60 y 30 días antes del vencimiento. Compatible con Excel y Google Sheets.
📋
Protocolo de inspección MITRADELGuía paso a paso sobre qué decir, qué mostrar y qué no firmar si llega un inspector a tu empresa.
📋
Mapa normativo actualizadoResumen ejecutivo del Decreto Ejecutivo 6 de 2023, el Art. 17 y las normas complementarias. Actualizado a 2025.
Solo para esta cohorte

5 bonos que no encontrarás
en ningún otro lado

Valor total: +$625 — incluidos en tu inscripción
🔥
B01
Sesión adicional en vivo

Clínica de casos: trae tu expediente real

Sesión de 90 minutos donde analizamos casos reales de las participantes. Sin filtros, sin teoría.

En vivo90 min
Valor$150
📄
B02
Plantilla lista para usar

Política interna de contratación de extranjeros

Documento Word editable con la política interna completa. Lista para aprobar en Junta Directiva.

Word editableLegal-ready
Valor$125
🎓
B03
Acceso especial

Mini-curso: Regímenes especiales para RRHH

3 videos de 20 minutos sobre SEM, Panamá Pacífico y Zona Libre de Colón. Lo que cambia en porcentajes y permisos en cada régimen.

SEMPanamá PacíficoZLC
Valor$150
💬
B04
Comunidad privada

Grupo WhatsApp: 30 días de acompañamiento post-programa

Joan responde consultas puntuales durante 30 días después del programa para cuando implementas y aparece el primer caso real.

30 díasRespuesta directa
Valor$100
🌟
B05
Acceso anticipado

Base de datos: jurisprudencia y resoluciones MITRADEL 2022–2025

Colección curada de resoluciones administrativas y criterios interpretativos de MITRADEL. Ordenada por tema y citeable ante cualquier inspector.

PDF descargable2022–2025
Valor$100
Total de bonos incluidos en tu inscripción

5 bonos + kit de herramientas + 4 semanas de programa en vivo. Todo en un solo precio.

Valor total bonos$625
Joan Otero, abogada especialista en derecho migratorio y laboral panameño

Joan Otero

Abogada • Derecho Migratorio y Laboral • Panamá

Más de 15 años asesorando empresas multinacionales, firmas de abogados de primer nivel, fiduciarias y Big Four en Panamá en materia de compliance migratorio, estructuras laborales y operaciones en regímenes especiales. Ha gestionado cientos de permisos de trabajo, auditorías ante MITRADEL y procesos ante la Servicio Nacional de Migración.

Abogada en ejercicio — Panamá. Más de 15 años en derecho migratorio y laboral corporativo.
Experiencia en Big Four, fiduciarias y firmas de primer nivel en Panamá.
Maestría en Recursos Humanos y Diseño de Capacitaciones.
Maestría en Neurocomunicación. Certificada como Instructora de PNL.
Especialista en regímenes especiales: SEM, Panamá Pacífico, Zonas Francas, ZLC.
Fundadora de Legaldemy — educación jurídica aplicada para equipos corporativos.

“Cada empresa que asesoro tiene algún permiso mal tramitado. No por negligencia — sino porque nadie les explicó cómo funciona realmente el sistema. Eso es exactamente lo que cambia con este programa.”

Inversión

Elige tu plan

Todos los planes incluyen el programa completo, el kit de herramientas y los 5 bonos.

Individual
Un profesional
$350

Pago único — incluye IVA

4 sesiones en vivo (2.5h c/u)
Grabaciones por 30 días
Kit completo de herramientas
5 bonos incluidos
Grupo WhatsApp 30 días
Factura a tu nombre
Inscribirme →

🔒 Pago 100% seguro · Hotmart

Corporativo
Equipo completo
A consultar

3+ personas — precio por volumen

3 o más inscripciones
Factura corporativa con desglose
Posibilidad de sesión privada adicional
Coordinación con RRHH y Legal
Consultar precio equipo

Te respondo en menos de 24h

🏭
Factura corporativaEmitimos factura a nombre de tu empresa para todos los planes. Deduce el costo como gasto de capacitación.
🌐
100% online, desde cualquier lugarPanamá, Colombia, Costa Rica, México — donde estés, puedes participar.
🕑
Grabaciones disponibles 24hSi no puedes asistir en vivo, recibes la grabación al día siguiente con acceso por 30 días.
🏉
Sin riesgo

Garantía Semana 1

Asiste a la primera sesión completa. Si al terminar sientes que el programa no es lo que esperabas — por cualquier razón — te devuelvo el 100% de tu dinero. Sin preguntas, sin formularios, sin espera.

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🔒 Pago 100% seguro · Hotmart · Garantía total Semana 1

Preguntas frecuentes

Todo lo que necesitas saber

¿Necesito conocimientos legales previos?

No. El programa está diseñado para analistas de RRHH, coordinadores de planilla y reclutadores sin formación jurídica. Usamos lenguaje claro con ejemplos reales panameños.

¿El programa cubre regímenes especiales como SEM o Zona Libre de Colón?

Sí. Los regímenes especiales se abordan en la Semana 3 y en el bono de mini-curso dedicado: SEM, Panamá Pacífico, Zonas Francas y ZLC.

¿Qué pasa si no puedo asistir a una sesión en vivo?

Recibes la grabación completa dentro de las 24 horas siguientes, con acceso por 30 días. Puedes hacer preguntas en el grupo WhatsApp.

¿Puede mi empresa pagar la inscripción directamente?

Sí. Emitimos factura a nombre de tu empresa para todos los planes. El plan Corporativo incluye factura con desglose por participante.

¿En qué días y horario son las sesiones?

Las fechas específicas se comunican a los inscritos una semana antes del inicio. El horario es en horas hábiles panameñas (GMT-5).

¿Esto reemplaza al despacho de abogados migratorios?

No reemplaza: complementa. Después del programa sabrás exactamente cuándo necesitas un abogado externo y cuándo puedes resolver internamente.

Última oportunidad

12 cupos. Sin lista de espera.

Cuando se llena, se cierra. La próxima edición no tiene fecha confirmada.

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🔒 Pago 100% seguro · Hotmart · Garantía total Semana 1